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关于我们

德莱维是一家快速发展的全球性公司,为寻求可持续竞争优势的企业提供先进的解决方案和服务。

我们应用SAP和Microsoft这两个主要合作伙伴的操作系统,指导客户进行业务转型。后续我们也将持续为客户提供保障,以确保服务连续性并不断改进。  

从各个角度来看,我们都在贯彻自己的可持续商业模式,这个模式旨在实现长期目标。未来的领导人就在我们中间!这些人正在推动我们的客户走向成功,使他们能够在今天脱颖而出,并为明天做好准备。

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我们的价值观 德莱维中国的价值观亦是我们的生存之道,我们文化的组成部分,基于此我们也树立了自己的愿景。在每一天,每个团队中,每个项目里,价值观给予我们的员工,我们的客户以及我们奋斗于其中的更广袤的生态系统改变的力量。

关爱

德莱维人向来关爱自己及他人。我们关心我们的客户,我们的同事,我们的朋友和家人,当然还有我们生存与奋斗的环境。

团队协作

德莱维人竭诚维护与员工、客户、商业伙伴之间的合作关系以期共赢。在当今复杂多变的商业环境中,任何一个个体都无法掌握所有必要的手段去谋取真正的价值。合作与分享成功无疑是更有益的。

创业精神

创业精神深植于我们基因之中。我们团队中的每个成员都是催生我们不断进化的合作伙伴。只有当我们自身达到最佳化的境界时,才能促使我们的整体及组织变的卓越。因此,我们鼓励内部创新与创业精神,鼓励每个人都能为强化我们对客户的服务,强化我们自身及企业出一份力。

承诺

德莱维人言出必行,我们承诺故我们交付。我们员工的思维倾向,我们的工作流程及架构都意在满足甚至超越我们的客户的需求和期望。

尊重

德莱维人彰显意识并尊重个体、文化以及组织差异性。我们珍视多样性并将其视为创造力的源泉,从而获得更好的解决方案和自身成长。

我们的发展史

2017

德莱维已经拥有1500名顾问并在全球13个国家设有分公司。 我们在目前为止的所到之处持续提高解决方案以及行业应用的交付质量。

2013-2016

为了持续支持我们的国际型客户,在此期间,我们在 东南亚地区南美地区设立了分公司。2015年,我们见证了一个里程碑式的数字:1000 个顾问。

2009-2012

随着我们解决方案的质量提升及行业经验的增加,我们在西欧地区持续拓展我们的业务范围。由此,也成立了 法国 荷兰 分公司。

2005-2008

德莱维借由开设中国及美国的办公室开始部署其地理扩张之势,在客户最需要的地方为其提供服务。我们十分重视与SAP及微软的合作伙伴关系。

2003-2004

始于安德森和德勤的收购,德莱维在比利时以独立的合伙人形态被创建。

今天这个纵横商界的组织源于一个梦想。这是个依靠员工成功及客户成功的企业。一个强有力的组织,肩负渴望与热情,传承饱含精神的承诺。”

Peter Oyserman